12月11日，市水務(wù)公司召開(kāi)第三屆二次職工代表大會(huì )。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席杜科主持。公司外部董事張禮旭、晉嵩作為列席代表出席會(huì )議。公司44名正式代表、32名列席代表參加了此次會(huì )議。

會(huì )上，全體人員認真聆聽(tīng)了公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理李濤所作的《2024年及2025年1—10月行政工作報告》，以及黨委委員、副總經(jīng)理黃勇所作的《2024年及2025年1—10月財務(wù)工作報告》。行政工作報告聚焦優(yōu)質(zhì)供水、達標排水核心任務(wù)，全面總結了公司在供排水基礎設施建設、降本增效、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作方面的推進(jìn)成效，明確了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐路徑；財務(wù)工作報告以詳實(shí)的數據為依托，清晰展現了同期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及項目建設的財務(wù)收支狀況。黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席杜科向大會(huì )通報了公司《關(guān)于企業(yè)年金繳費及運行情況的報告》，讓全體代表了解企業(yè)年金的資金管理及運營(yíng)收益等情況，切實(shí)保障了職工的知情權與監督權。

全體代表秉持嚴謹負責的態(tài)度，對兩項工作報告以及《內江市水務(wù)有限責任公司員工雙向選擇競聘上崗實(shí)施辦法（試行）》《內江市水務(wù)有限責任公司員工退出管理辦法（試行）》展開(kāi)了充分討論。經(jīng)表決，《行政工作報告》《財務(wù)工作報告》獲得一致通過(guò)；兩項管理辦法經(jīng)無(wú)記名投票表決通過(guò)。

最后，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理李濤在總結講話(huà)中強調，一是要齊心協(xié)力、奮發(fā)有為。針對公司目前面臨的困境，要強化責任擔當，凝聚全員合力，以攻堅克難的決心破解發(fā)展瓶頸，圍繞供排水保障、成本控制、業(yè)務(wù)拓展等核心任務(wù)精準發(fā)力，推動(dòng)各項工作提質(zhì)增效；二是加強宣貫、落實(shí)到位。各部門(mén)要及時(shí)傳達本次職代會(huì )精神，讓每位員工都能精準領(lǐng)會(huì )公司的決策部署和工作重點(diǎn)，自覺(jué)將個(gè)人行動(dòng)統一到公司的發(fā)展大局中來(lái)，形成上下一心、共同奮斗的良好氛圍。

（工會(huì )辦公室  熊月婷）